药店GSP认证解读之十检查和考核

企业对各项管理制度应定期检查和考核,并建立记录。
管理制度检查和考核的方式:
一是岗位自行检查、考核。岗位应定期组织对制定执行情况进行自查,采取岗位自查、岗位(班组)交叉检查、领导常规检查和抽查等多种方式进行,通过自查,发现问题,逐项整改,督促执行并纳入考核奖惩。
二是专业检查、考核。由职能部门或专业人员牵头组织,进行专项制度执行情况检查,可预先制定方案进行全面检查,也可以突击检查,对查出的问题要进行梳理,制定整改方案,下达整改通知书,明确责任人的整改时限,整改情况应与部门(人员)考核奖惩挂钩。

三是目标责任检查考核。
质量管理制度的执行应纳入目标质量管理体系之中,并应有重要的比重,在检查部门目标责任完成情况时,应同时检查质量管理制度的执行情况,作为考核奖惩的重要依据。