人员:企业应做到加强企业关键岗位人员的管理。 1、质量人员的管理:质量负责人、质量管理部门负责人。
(1)签订合法有效劳动合同,明确岗位要求、工资待遇、用工期限等内容;(2)依法依规缴纳社会保险或明确社保关系。
(3)发放工资使用统一结算工资卡,建立工资明细档案;(4)企业质量负责人不得随意变更,确需变更的须按规定办理变更手续,并对变更后企业质量保证体系进行内审,确保体系不受影响

详细PPT及完整操作方案,请付费后查看